Construire avec vous la prochaine génération de dirigeants.
Et si recruter de jeunes talents était une clé stratégique de votre performance ?
Nous vous aidons à recruter les meilleurs d’entre eux et nous les faisons monter en compétence pour servir vos objectifs
Notre offre de services
Renforcez votre croissance par des recrutements réussis de bout en bout.
Recrutement
Nous vous présentons le bon candidat en fonction de son potentiel, sa motivation, son état d’esprit et de son attitude afin d’arriver à la performance.
Mentorat
Prenez conscience de vos éléments clés sur leur développement professionnel et leur évolution : attitude, performance, compétences interpersonnelles...
Un constat
1 recrutement sur 3 en CDI est un échec au bout d’un an.
15 % des embauches prennent fin à la période d’essai.
1 salarié sur 3 quitte l’entreprise dans les 3 ans.
Pour changer cette réalité, nous avons plusieurs solutions visant à augmenter vos taux de succès et réduire vos risques par un process de bout en bout.
Attirer des jeunes talents
Des outils pour assurer votre visibilité auprès des talents et de la nouvelle génération.
Monter en compétence vos jeunes recrues
Evaluer, identifier et renforcer leurs compétences soft skills en fonction de vos besoins.
Retenir vos employés clés
Un programme de mentoring délivré par des grands dirigeants qui augmente votre productivité et leur satisfaction
Et si tout cela vous permettait aussi d’optimiser vos coûts ?
Témoignages
Laure, Sciences po — En stage de fin d’études
"Je suis très satisfaite du programme de mentoring. Il m’a aide à réaliser à quel point l’attitude peut être considérée comme une compétence essentielle. Le programme m’a également aidé à mieux m’adapter à tous types de processes quelle que soit la structure professionnelle. De plus, j’ai compris comment être plus stratégique et comment adopter une approche pragmatique pour atteindre mes objectifs professionnels."
Sami Aoun — Mba in entrepreneurship and international business development
5 ans d’expérience professionnelle
"I definitely would recommend the mentoring program. Specially for students with no or little work experience. It will allow them to get ahead of the game."
Baptiste Villeneuve, Sciences Po, — 2 ans d’experience professionnelle
"The program was very useful. I feel ready to enhance my flaws thanks to the tools I have now."
Pierre Emmanuel Ros—sciences Po
2 ans d’expérience professionnelle
"This is a really good program to introduce to the main essential soft skills. It gives a wide range of them and they are detailed with relevant examples."
Eliott Boumrar - Sciences Po
2 ans d’expériences professionnelles
"Très satisfait du programme. J’ai été satisfait de l’orientation business du programme"
Sami Aoun — Mba in entrepreneurship and international business development
5 ans d’expérience professionnelle
"Also the mentors are great communicators and are able to answer all the questions a person might have as well as being able to simplify more complex concepts and make them into something more technical and understandable."
Pierre Emmanuel Ros—sciences Po
2 ans d’expérience professionnelle
"La personnalisation du programme avec deux 1:1 fut essentielle pour en faire un programme sur mesure car les soft skills dépendent beaucoup de chaque individu.
Ce programme devrait être obligatoire à sciences po."
Samira El Mahdi Said — BBA American Business School, major de promo en Marketing et M1 International Manager
En stage
"I thought the case studies were excellent in demonstrating team dynamics. I didn’t think I’d learn as much about myself as I did, I thought I had already detailed what I knew in the self-assessment form! I also didn’t expect for everyone’s backgrounds to be this diverse, something I greatly value and truly appreciated."
Tristan Chevalier — Diplômé de l’université de Comberlands (US), et Master finances, American Business school
6 années d’experience professionnelle
"Je suis pleinement satisfait due la formation. J’ai apprécié l’atmosphere, le professionalism et la structure du programme. Ce training correspondait tout à fait à mes attentes: des feedacks individuels, un partage d’expérience et la qualité de contenu."
Samira El Mahdi Said — BBA American Business School, major de promo en Marketing et M1 International Manager
En stage
"Aside from the course content and the case studies, I found the whole mentor program to be a case study in itself, testing myself under pressure, testing my ability to organize, prepare and be contingent, as well as giving me a chance to gauge my current soft skills vis-à-vis my peers and/or my superiors. I feel like I definitely learned more about myself while being given the tools to work on those aspects."
Baptiste Villeneuve, Sciences Po, — 2 ans d’experience professionnelle
"Le programme a répondu exactement à mes attentes."
Yasmine - Sciences Po spécialisation communication
1 an d’expérience professionnelle
"Je recommanderai ce programme, à tout jeune diplômé ou étudiant qui souhaiterait avoir une préparation à l’intégration professionnelle ou une idée du monde du travail."
